既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 最新情報 http://sainou.info/contents_564.html あなたの知らない強みがわかる。 ja-JP 既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 真のニーズ発掘力養成コース(仮)初回 ~ 「あなただから」と選ばれるプロである 5月27日公開 http://sainou.info/contents_571.html 「プロとして、安さでなく、あなただから という理由で信頼されたい」 「表面でなく、深いところにある 相手のニーズをつかめるようになりたい」 「セッション中、どう進めればいいか 自信をもてず、迷ってしまう」 「セッションが大幅に長引いたり 思ったような成果が出ない」そう思ったことはないでしょうか?僕は職業柄、想いをもって活動している対人援助職(セラピスト・ヒーラー・コーチ・コンサルタント等)の方をたくさんみてきましたが、 冒頭に挙げた声がとても多く聞こえます。 上記のことが思うようにいかないとしたら、真の原因は何なのでしょうか? ・技術? ・経験? ・人徳?僕は24歳でコーチングを学び始め26歳で独立して13年6か月になります。その経験から、上記の真の原因は ・相手の深い心の声や真のニーズより 表面の言葉や状況、問題に囚われ いきなり解決の方法論に走ること ・今、この場に必要なことを感じとるより 既定の手順や方法に走ってしまうこと・マニュアルやスキルに囚われて ”自分”本来の味を活かしていない ことだと僕は考えています。僕が独立した当初などは人としてもプロとしても経験は非常に浅いですよね そして僕は人格者とはほど遠いです。集団になじめず、人にできることが全然できずに苦労してきました。自分で笑っちゃうくらい(笑) そんな、人としてもプロとしても相当粗削りなこの時から一貫してクライアント(相談に来るお客様)から受けるフィードバックがあります。 「私よりも私の可能性を信じて 本当の願いに気づいてくれる」 「臨機応変に、今の私に必要なことを 見抜いて提案してくれる」「自分に正直に生きてる人だから 私も自由になれそうな気がする」 というものです。実は独立約一年後、心労が重なりうつ状態になったときも、継続クライアントは全員、引き続きセッションを希望されました。僕の方が不思議に想い、一人ひとりに、調子の悪い僕なのに本当にいいのか生真面目にも訊きました。ある方は「疲れてるなとは思うけど、ゆうじにやってもらいたいからあまり気にしてない」とおっしゃいました。どこをそんなに信頼してくれたのか?それはやはり上記のフィードバックと同じだったのです。人格も経験も磨かれていない当時の僕でもできたことですから根っこはシンプルなことです。 コツをつかみさえしたら、想いのあるあなたなら必ず、より相手が… 既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 2017-05-23T22:12:10+09:00 隠れた才能開花グループワーク(仮題)初回 ~最高に自分を活かした生き方・仕事のために (6月限定募集) http://sainou.info/contents_566.html 「もっと自分を好きになって、 思い切り自分を表現して生きてみたい!」「このままでいいんだろうか、、、 自分だからできることを見つけたい」「競争や管理でなく、互いに得意分野を 活かしあって仕事ができたらいいのに」「自分のセッションに、才能発掘法を  取り入れて無意識の部分を扱いたい」 そう思ったことはないでしょうか?私、ゆうじがこの仕事を始めて13年6か月になりますが最初はみんなそうおっしゃっています。そんなあなたに知ってほしいこと。それは、、、願いを実現するための種、隠れた《才能》はすべての人に備わっているということ!あなたが「意識せずにやってしまっていること」それが隠れた《才能》であり、気づいて開花させれば、あなたならではの生き方ができます!その過程で、共通言語をもち、互いを活かしあう一生の仲間にも出会えます。今まで数多く才能を活かしあう仲間をつくってきた経験を活かしてあなたにそんな場を提供したいと思います全世界1200万人の実績をもつ才能発見テスト「ストレングスファインダー」。プロ意識の高い方によく知られていますのですでにやった方も多いでしょう。ところが、やってみて面白かったけど、ところどころピンとこなかったり、どう活かせばいいのかわからない、という方が大半のようです。私自身もそうでした。9年3か月ほど試行錯誤した末発見しましたどこにも書いていませんが、才能を活かすには「自分を観察して受け入れるチカラ」が必要だったんです。 ストレングスファインダーは自分のどこを観察し受け入れると早いのか焦点を絞ってくれます。じゃあどうやって「自分を観察して受け入れるチカラ」を高められるのでしょう?結論から言うと、鏡となる人が必要なのです鏡がなければ自分がどう見えるか自分で見ることはできませんよねあなたが意識するしないに関わらずとっても魅力的な笑顔で笑っていても自分にはその魅力・価値が見えません。「素敵な笑顔」と言われてもその場ではうれしいけどそれが人にとってどんな価値があるかどんなときその魅力が出るのかどう育てれば日常で活かせるのかわからないまま自分を活かそうと思っても空回りするのは当然です。あなたが意識せずに出てしまっている、それが《才能》だからです。意識して《才能》を使いこなすには熟練した専門家か、その指導の元での継続したグループワークが必要なのですそこで、両方が同時に得… 既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 2017-05-17T17:02:09+09:00 特性を全て才能として活かして生きる!【オンライン《才能》講座】(5・6月、限定料金) http://sainou.info/contents_565.html ・ストレングスファインダーって面白い! けどどう活かせばいいかわからない・これを私の強みと言われてもピンとこない・むしろこれ弱みなんじゃ?40年、世界48か国、1000万人の実績をもつ才能発見テスト、「ストレングスファインダー」やってはみたけどテストの解説や本だけではよくわからない!…あまりに多いそんな声。 お話を聴くほぼ100%の方が同じ悩みを抱えています。 実はそれにはシンプルな理由があります。・《才能》の基本的な性質が知られていない・34種ある《資質》それぞれの本当の意味が知られてない・《才能》が開花するためのステップが知られていない逆に言うと、知られていないだけでたったこれだけ押さえれば道がひらけてくるんです。たとえば、《才能》を開花させるには5つのステップがあります-------------------------------------------------0.<才能を特定する>1.<才能基礎知識を知る>2.<才能としての《資質》を知る>3.<一つ一つの《資質》を開花させる>4.<全ての《資質》を統合する>-------------------------------------------------【オンライン《才能》講座】は1.と2.の「知る」というステップに必須のものです。あなたの隠れた《才能》の知られざる情報を徹底的に伝えるよう進化しました。以前受けたことある方にも楽しんでいただける大幅リニューアル版、限定料金で実施です気軽に自宅から参加、または録音配信でいつでも聴けます。(登録なしのワンクリック無料音声通話「ZOOM」使用)(《才能》が開花するまでのステップの詳細はこちらhttp://sainou.info/contents_2.html) 既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 2017-05-17T16:58:26+09:00 《才能》仲間ができる無料おしゃべり会♪4~6月 http://sainou.info/contents_568.html ☆《才能》、ストレングスファインダーについて  講座じゃなく、気軽に盛り上がる仲間がほしい☆《才能》興味あるけど、それを伝える裕二って何者?  《才能》イタコって?という方々へ。・マダガスカル原始生活って何?・ワナ猟免許?!・インドでコーチングしてたって、インド人に???・あちこち行ってるけど今どこにいるの?・なんか写真と実物印象違いますね、20代に見えますけど何歳ですか?などなど「あんまりよくわからない」という反応をもらうことが多い、才能発掘コンサルタントゆうじこと新関 裕二です。別名「なんでそんなにわかるの?見てたんですか?!」とよく言われる《才能》イタコ(笑)田舎に住んでてほとんど友人と顔合わせる機会ないしセッションやワークショップの場では最大限の成果を持って帰ってもらうことに集中してるのであまりに情報開示が少ないと言われ続けてそろそろ何かしようかなと(笑)そして、よく考えると、僕つながりでつながる人は変な人、もとい(笑)内側に想いがあり、最先端を行ってる人が多いので僕自身は人間関係がとても下手なのに!僕を介してつながった人同士はとても深くつながるのを思い出しました。なんだ、僕は触媒になってみんな楽しんで、つながってもらえばいいよね♪ということで気楽にこの無料《才能》おしゃべり会を設けることにしました。参加特典と概要は以下です 既に持つものを活かし合う仕事をしたい人とチームのための【才能コンサルティング】 2017-04-20T11:00:06+09:00