1. クリエイティブな関係でいられる採用とその後のステップ
 

クリエイティブな関係でいられる採用とその後のステップ

奇抜なという意味でなく、入社後も互いにクリエイティブな
関係でいられるような入り口とステップの創り方

こういうチームを創れる人でありたい。


「最終目標は、みんなで一緒に問題を解決するために何ができるかということ。


自分のできる範囲内で貢献した後は、自ら1歩退くものだ」
http://nnt-sokuhou.com/archives/37124872.html
http://toyokeizai.net/articles/-/32172?page=3

 

記事内には優秀な人材の集まるグーグルだから

学業成績意外に着目する余裕があるんだともあるが、


知名度のないところはどうやってクリエイティブな採用をしたらいいのかねえ

 

奇抜なという意味でなく、零細だろうがなんだろうが
入社後も互いにクリエイティブな関係でいられるような

入り口とステップの創り方ができたら成長していけると思うんだよねー

すべての人に独自の才能と役割が眠っている


Life Design Coach
 代表 新関 裕二

営業時間:9:00〜21:00

方法  :オンライン無料通話(全国)、対面(北海道・東京・名古屋中心。応相談)

ワークショップ・研修は呼んでいただければよろこんで全国出張承ります。オンライン講座も可能です。